HR Days conference: Enough theory, where is practical approach?

Sadržajno bogata i puna konkretnih primjera, sedma po redu HR Days konferencija spremno vas čeka 11. i 12. travnja u Rovinju.

Za travanj kažu da ima devet vremena na dan (radimo na tome da bude sunčano i toplo).

Za Rovinj kažu da je modri biser (zbog čega mu se svake godine rado vraćamo).

Za HR Days konferenciju kažu:

... "Vodeće godišnje okupljanje HR stručnjaka na kojem ne nedostaje razmjene znanja, novih ideja, dobre hrane i inspiracije."

... "Svake godine s HR Days konferencije na posao dolazim s pozitivnim iskustvom i željom da organizaciju učinim što boljim mjestom za rad."

Teoriju znate, tražili ste praksu

Pripremite se na dinamična dva dana u kojima iskusni i izvrsni govornici te stručnjaci s bogatom praksom s vama dijele svoj 'know how': jasne upute, provjerene tehnike, konkretne primjere, stvarna iskustva, korisne savjete i Najbolje HR prakse.

Na sedmoj HR Days konferenciji puno ćemo govoriti, još više djelovati i baviti se područjima:

Leadership i razvoj

Cijenimo talent, ali idemo i 'praksom do savršenstva'. Tehnike vođenja nisu imune na nadogradnju: vrijeme je da se pozabavimo budućnošću leadershipa i prilagodbom na nove okolnosti na tržištu.

Ne postoji problem za koji se ne bi pronašlo i rješenje, a jockere iz rukava na ovu temu izvlače:

  • Ben Renshaw, Leadership expert and coach
  • Dagmar Suissa, Transformational educator

koji govore o svrhovitom vodstvu i stupnjevima razvoja kroz koje svaki lider prolazi.

Digitalna transformacija i inovacije

Malo je toga što već nije izmišljeno, ali načina, na koje nešto možemo napraviti, ima bezbroj. Ne lutajte putevima kreativnog kaosa, za uvođenje reda i strukture tu su:

  • Kyrisa Sommers, Head of Innovation Engagement, Bayer
  • Alan Žepec, LQ
  • Dan Riley, AON

koji će nam pokazati koje inovativne modele možemo primijeniti u korporativnom učenju te kako utjecaj inovacija efektno provući kroz proces angažiranosti, osnaživanja i poduzetništva.

Traženje talenata i umijeće regrutiranja

Čak i ponajbolji lideri susreću se s izazovom prilagodbe mlađim generacijama zaposlenika:

  • Tko su ti novi mladi stručnjaci?
  • Kako ih regrutirati?
  • Što učiniti ako ih nedostaje?
  • Kako im dočarati svrhu zbog koje svakog dana dolaze na posao?

Dotaknut ćemo se i vrućih tema kao što su digitalno učenje, upotreba umjetne inteligencije, gejmifikacija, timski coaching, ali..

Stop!

Nismo sprinteri, već maratonci. Ne želimo da vam moždane vijuge pregore, stoga vas očekuje i:

  • više pauza
  • više kave
  • puno ukusne hrane

A svima vama koji ste u top formi preporučamo da nam se i ove godine pridružite na partiju godine!

Kao šećer na kraju, s veseljem vas obavještavamo da svi MojPosao klijenti do 16. prosinca mogu iskoristiti Super early bird i cijenu kotizacije za 2.900 kn + PDV.

Pustite vremensku prognozu, mislite na atmosferu koja je travnju u Rovinju provjereno fantastična!

Vidimo se!